Werkhouding naar Gods hart

Veel van ons hebben ongemerkt een wereldse werkhouding aangenomen. Een houding die wordt gevormd door vragen als:

• Op basis van mijn kwalificaties:
  "Ben ik hier goed genoeg voor? Wat zullen mijn collega's denken?"
• Op basis van mijn rol:
  "Dit is onder mijn niveau," of "Dit hoort niet bij mijn functie."
• Op basis van mijn plek:
  "Hier in dit team doe ik het minimale, daar waar ik het echt wil zijn, zal ik pas echt mijn best doen."

Het is een houding die draait om erkenning, status, eigen ambities en het vermijden van ongemak. Het is de houding van de eerste dienaar in de gelijkenis die zijn ene talent begroef uit angst voor zijn heer – een houding van passiviteit en zelfbescherming (Mattheüs 25:24-25).

Maar God roept ons op tot een radicale verschuiving. Werken naar Gods hart betekent dat we ons werk doen met een fundamenteel andere bril op. We zien ons werk niet primair als een carrièrepad, een salarisstrook of een persoonlijke prestatie, maar als een verlengstuk van onze aanbidding en een vervulling van een goddelijke opdracht.

Het Goddelijke Kader: Ons Werk in Zijn Grote Plan

Alles begint met het herontdekken van het oorspronkelijke doel van werk. In Genesis 1:28 geeft God de mens een opdracht: "Wees vruchtbaar en word talrijk, bevolk de aarde en breng haar onder je gezag." Dit is de eerste "baanomschrijving": heersen als beheerder over Gods schepping, haar tot bloei brengen en orden aanbrengen.

Elk werk dat we vandaag doen, valt ergens binnen dit kader. Het valt in één van deze categorieën:

1. Draagt direct bij aan deze opdracht: Denk aan een leraar die kinderen onderwijst, een verpleegkundige die zorgt, een tuinier die de aarde bewerkt.
2. Verlicht de werkdruk voor degenen die direct bijdragen: Denk aan de accountant die de boekhouding van een ziekenhuis doet, de schoonmaker die een school hygiënisch houdt, de software-ontwikkelaar die een tool maakt voor voedseldistributie.
3. Kan een afleiding zijn van de opdracht: Dit ligt niet zozeer aan het werk zelf, maar aan de intentie. Social media kan verbinden, maar ook verslavend afleiden. Financiën kunnen middelen beheren voor het koninkrijk, maar ook een afgod van hebzucht worden.

De vraag voor ons als vrouwen naar Gods hart is dus niet allereerst: "Wat voor werk vind ik leuk?" maar: "Hoe kan ik, in het werk dat ik doe (of zoek), een beheerder zijn van Gods gaven en een bijdrage leveren aan Zijn goede bedoelingen voor deze wereld?"

De Werkhouding van de Spreuken 31-Vrouw: Een Spiegel

Haar leven geeft ons een concreet beeld van wat deze houding in de praktijk betekent. Zij was geen slachtoffer van haar takenlijst, maar een visionaire beheerder. Let op haar houding:

• Ze werkt met vreugde en toewijding ("vlijtig", "met opgestroopte mouwen").
• Ze is verstandig en vooruitziend (investeert in een akker en wijngaard).
• Ze houdt de belangen van anderen in gedachten (zorgt voor haar huishouden en reikt uit naar de armen).
• Ze handelt met integriteit (haar man vertrouwt haar volledig).
• Haar diepste motivatie is de vreze des HEEREN (vers 30).

Haar werk was geen opgelegde straf, maar een expressie van wie ze was: een toegewijde beheerder en een partner in de missie van haar huishouden.

Van Harte Werken: De Praktische Vertaling

Hoe cultiveren wij zo'n houding? Gods Woord geeft ons duidelijke handvatten:

1. Werken alsof het voor de Heer is: "Wat u ook doet, doe het van harte, alsof het voor de Heer is en niet voor de mensen" (Kolossenzen 3:23). Dit is het kernprincipe. Het verandert een vergadering, een schoonmaakbeurt, een lastige klant of een creatief project in een daad van aanbidding. Je ultieme baas is niet je manager, maar Christus.
2. Standvastig en onwankelbaar zijn: "Wees standvastig en onwankelbaar en zet u altijd volledig in voor het werk van de Heer" (1 Korintiërs 15:58). Dit spreekt van volharding en kwaliteit, ook als niemand kijkt. Het is de integriteit die ervoor zorgt dat je afspraken nakomt en je werk goed doet, simpelweg omdat het Zijn werk is dat je doet.
3. De God-factor in gedachten houden: "Vertrouw bij je werk op de HEER, en je plannen zullen slagen" (Spreuken 16:3). Dit betekent bidden over je werk, wijsheid zoeken voor beslissingen, en verwachten dat God door jou heen wil werken – of je nu een presentatie geeft, een maaltijd kookt of een rapport schrijft.
4. Licht en zout zijn op je werkplek: Dit gaat over het zichtbaar maken van de vruchten van de Geest – liefde, geduld, vriendelijkheid, vrede – in je interacties. Het gaat over voor je geloof durven uitkomen, niet door opdringerig te zijn, maar door een leven te leiden dat vragen oproept.

Groei in Werkhouding: Uit de Comfortzone, Weg van de Stresszone

Een gezonde werkhouding groeit niet in stagnatie. Denk aan drie zones:

• De Comfortzone: Hier doe je wat je altijd al deed. Het is veilig, maar er is geen groei.
• De Stretchzone: Hier word je uitgedaagd. Het voelt ongemakkelijk, maar hier leer je nieuwe vaardigheden, ontwikkel je karakter en vertrouw je meer op God.
• De Stresszone: Hier ben je overweldigd. Groei is niet meer mogelijk, alleen overleven.

Een vrouw naar Gods hart leert bewust tijd in de Stretchzone door te brengen. Hoe?

• Door feedback te vragen en jezelf kwetsbaar en nederig op te stellen.
• Door nieuwe verantwoordelijkheden aan te gaan waar je op moet leunen op Gods wijsheid.
• Door "nee" te zeggen tegen dingen die je in de stresszone zouden brengen, omdat je weet dat God uitputting niet van je verlangt.
• Door te rusten na je werk, in het vertrouwen dat het resultaat bij God ligt (Hebreeën 4:9-10).

Een werkhouding naar Gods hart transformeert alles. Het geeft waardigheid aan alledaagse taken. Het neemt de druk weg om je te bewijzen. Het maakt van je werkplek een missieveld en van je collega's mensen voor wie Christus stierf. Het is geen extra last, maar een bevrijding: je mag werken vanuit wie je al bent in Christus – geliefd, bekwaam gemaakt en geroepen om een verschil te maken, precies daar waar Hij je heeft geplaatst.